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人材派遣は、ワークステーションと雇用関係にある派遣スタッフが、旅館・ホテル様の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を確保することができるため、業務量の増減に合わせた人員調整が可能となり、人件費の変動費化をもたらします。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはワークステーションが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

旅館・ホテル様のニーズに合わせたスタッフをご紹介させて頂きます。

※1ヶ月~の依頼OKです!
※1名~の依頼OKです!

人材紹介は、ご要望の人物像やスキル等、採用要件に適した人材を、ワークステーションから旅館・ホテル様へご紹介するサービスです。採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に旅館・ホテル様と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。 派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。

運営にかかるトータルコストを削減したい・・・
「施設」や「温泉」は簡単に変えられないので、サービス(接客)に
力を入れて、ホテル・旅館の評価を上げたい・・・

そんなお悩みを、MEG(メグ)システムが解決します!!

お客様ごとのニーズをもとに最適な接客サービス・運営体制をご提案する
ワークステーション独自の受託システムです。

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